Créé en 2011 à Brest, dans le Finistère, AcommeAssure est un courtier en ligne d’assurances, édité par Média Courtage, groupe La France Mutualiste.
Partant du constat que le monde de l’assurance manquait de flexibilité et de personnalisation dans les offres proposées, nous avons souhaité faire économiser du temps et de l’argent à nos assurés en leur proposant un service à la carte et 100% en ligne.
Notre objectif : simplifier l’assurance ! En quelques clics depuis notre site, nous souhaitons que chacun puisse comparer facilement plusieurs offres et tarifs et choisir ce qui correspond le mieux à son besoin. Pour nous l’humain ne se substitue pas à la technologie, c’est pourquoi nous avons une équipe de conseillers disponibles par Chat, mail et téléphone pour accompagner au mieux nos clients.
Conseillers en assurance, développeurs back et front end, data scientist,… Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des personnes motivées, stimulées par des nouveaux challenges avec l’envie d’atteindre les objectifs fixés. Nous rejoindre, c’est développer ses compétences et passer de bons moments au quotidien au cours de temps forts collectifs ! Plus qu’un travail, une véritable aventure humaine.
Notre vision
Depuis les balbutiements de AcommeAssure, nous favorisons la bienveillance et le bien-être au travail. Et cela ne se résume pas uniquement à un baby-foot et des hamacs, bien qu’ils soient très appréciés. Nous pensons que l’épanouissement c’est aussi d’offrir des possibilités d’évolution en interne, de proposer des challenges innovants et de valoriser les succès individuels et collectifs. Nous sommes une entreprise à taille humaine qui évolue dans un secteur très concurrentiel, innovant et en perpétuelle évolution.
Nos petits +
Nous encourageons et félicitons les initiatives personnelles. On teste, on apprend, on réussit et on échoue aussi parfois, mais on ne se bride pas. Nos locaux nous permettent de travailler dans d’excellentes conditions. Nous sommes situé à 7 minutes à vélo de la plage (montre en main) et quand il fait beau ça fait toute la différence. La convivialité chez nous c’est important. On aime travailler ensemble et on apprécie aussi se retrouver autour d’un tournoi de PS4, d’un barbecue ou d’une partie de bowling.
Notre processus de recrutement
Avant toute chose, sachez que toutes les candidatures sont étudiées avec soin, qu’elles soient spontanées ou en réponse à une offre. Hélas, nous ne sommes pas en mesure d’apporter une réponse à tous les candidats. Cependant, sachez que si votre profil nous a tapé dans l’œil, nous vous recontacterons sous quinze jours.
1. Pour commencer, vous postulez à une annonce ou vous nous envoyez une
candidature spontanée à « recrutement@mediacourtage.com« .
2. Notre équipe des Ressources Humaines analyse votre candidature.
3. Si elle est retenue, un premier échange de 15/20 min est organisé afin de valider l’adéquation poste-profil.
4. Un entretien physique ou visio est organisé.
5. Nous vous recontactons par téléphone.
6. Si le coup de cœur est mutuel, vous rejoignez l’entreprise, suivez un parcours d’intégration adapté et bénéficiez de formations selon le poste que vous occuperez.
90/100
C’est notre indice d’égalité Homme/Femme pour 2021. Afin de l’améliorer, nous poursuivons nos efforts en encourageant plus de mixité, notamment dans les postes de direction et les métiers de l’informatique. C’est pourquoi nous soutenons de nombreuses initiatives en ce sens et nous participons à des événements tels que Option Innovation.