De part notre activité, nous recrutons régulièrement des informaticiens, secteur souvent déserté par les femmes. C’est pourquoi, nous nous associons à des structures qui sensibilisent les jeunes filles aux métiers de l’informatique. Ainsi nous pourrions accueillir des femmes hautement qualifiées à ces postes clés, aujourd’hui majoritairement pourvus par des hommes. De la même façon, nous améliorerions notre indice d’égalité homme/femme qui était de 76 en 2019, en encourageant plus de mixité. Vous voulez nous aider à réduire le déséquilibre hommes/femmes dans nos effectifs ? Alors n'hésitez pas, postulez !
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