Notre équipe

À votre service !

Voici l'équipe dynamique et sympathique d'AcommeAssure.com !
Nous sommes installés à Brest, dans le Finistère – enfin, au Relecq-Kerhuon.

Bruno

Directeur Général


Bruno

Cindy

Chargée Méthodes et Process


Cindy

Laurence

Chargée Méthodes et Process


Laurence

Mélanie

Responsable Méthodes & Process

Mélanie

Christophe

Responsable Développement & Marketing

Christophe

Yassine

Manager Commercial


Yassine

Nicolas

Responsable Pôle informatique

Nicolas

Alan

Responsable Data Scientist


Alan

Chihab

Data Scientist

Chihab

Patrick

Responsable Compte BtoB

Patrick

Youness

Manager Commercial

Youness

Hervé

Chargé Méthodes et Process

Hervé

Clémentine

Conseillère


Clémentine

Yves-Marie

Responsable Pôle informatique Gestion

Yves-Marie

Jérémy

Chargé Méthodes et Process


Jérémy

Filiz

Conseillère


Filiz

Grégoire

Chef de Projet Marketing

Grégoire

Stéphane

Manager commercial

Stéphane

Marion

Alternante Marketing

Marion

Alexa

Responsable Satisfaction

Alexa

Carole

Chargée Méthodes et Process

Carole

Florian

Chef de projet Informatique

Florian

Élodie

Conseillère

Élodie

Chanelle

Manager Commercial

Chanelle

Maxime

Chargé Méthodes et Process

Maxime

Mathieu

Conseiller

Mathieu

Nassoun

Conseillère

Nassoun

Maryline

Conseillère

Maryline

Marina

Chargée Méthodes et Process

Marina

Antoine

Conseiller

Antoine

Karine

Conseillère

Karine

Fanny

Conseillère

Fanny

Alyssa

Chargée Méthodes et Process

Alyssa

Maud

Chargée de Satisfaction Client

Maud

Paola

Chargée de Satisfaction Client

Paola

Sylvie

Conseillère

Sylvie

Marie

Comptable

Marie

Nathalie

Conseillère

Nathalie

Emilie

Conseillère

Emilie

Charlotte

Conseillère

Charlotte

Chloé

Conseillère

Chloé

Ewen

Conseiller

Ewen

Mégane

Conseillère

Mégane

Joanna

Conseillère

Joanna

Steve

Chef de Projet Informatique

Steve

Roland

Chef de Projet Informatique

Roland

Hugo

Contrôleur de Gestion

Hugo

Julie

Conseillère

Julie

Enora

Conseillère

Enora

Amélie

Conseillère

Amélie

Joanna

Responsable RH

Joanna

Yoann

Directeur Service Client

Yoann

Chloé

Responsable Bureautique

chloe

Frédéric

Responsable Informatique

Frederic

Lucas

Conseiller

Lucas

Christelle

Conseillère

Christelle

Charlotte

Conseillère

Charlotte

Florence

Conseillère

Florence

Annaick

Conseillère

Annaick

Anais

Conseillère

Anais

Fabien

Chef de Projet Informatique


Fabien

Arthur

Alternant Data Scientist


Arthur

Nicolas

Responsable Pôle Informatique UX

Nicolas

Sullyvan

Alternant Informatique


Sullyvan

Lucie

Alternante Informatique


Lucie

Ludovic

Responsable Acquisition & Transformation

Sullyvan

Romain

Conseiller


Romain

Illona

Conseillère


Illona

Mélanie

Conseillère

Mélanie

Anaïs

Conseillère

Anaïs

Aude

Conseillère

Aude

Amélie

Manager Commercial

Amélie

Viviane

Assistante RH



Viviane

Nina

Assistante RH



Nina

Chloé

Assistante de Gestion



Chloé

Albert

Responsable Organisation, Procédures et Contrôle Interne

Albert

Céline

Responsable Administration et Financier


Céline

Benoit

Responsable Infrastructure



Benoit

Pauline

Chargée de Communication



Pauline

Antoine

Chef de Projet Fidélisation



Antoine

Jérémy

Conseiller

Jérémy

Cyril

Conseiller

Cyril

Estelle

Conseillère

Estelle

Jordann

Conseiller

Jordann

Manon

Conseillère

Manon

Romain

Conseiller

Romain

Florian

Conseiller

Florian

Céline

Conseillère

Céline

Marine

Conseillère

Marine

Pauline

Conseillère

Pauline

Index d'égalité Homme / Femme

De part notre activité, nous recrutons régulièrement des informaticiens, secteur souvent déserté par les femmes. C’est pourquoi, nous nous associons à des structures qui sensibilisent les jeunes filles aux métiers de l’informatique. Ainsi nous pourrions accueillir des femmes hautement qualifiées à ces postes clés, aujourd’hui majoritairement pourvus par des hommes. De la même façon, nous améliorerions notre indice d’égalité homme/femme qui était de 76 en 2019, en encourageant plus de mixité. Vous voulez nous aider à réduire le déséquilibre hommes/femmes dans nos effectifs ? Alors n'hésitez pas, postulez !